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三民書局家族爭產案:借名登記 沒寫清楚,親人也會對簿公堂
社會資源
三民書局家族爭產案:借名登記 沒寫清楚,親人也會對簿公堂
「公司的錢先放孩子名下」在家族企業很常見,但創辦人一走,這些資產是公款還是孩子的?吳挺絹律師從三民書局劉振強家族爭產案,解析「借名登記」沒寫清楚的風險。
吳挺絹 律師
2026/05/29
消失的3000萬祖產:從一位阿嬤的遺憾,看見「法律細節」對於遺囑的重要性
社會資源
消失的3000萬祖產:從一位阿嬤的遺憾,看見「法律細節」對於遺囑的重要性
82歲陳阿嬤花上萬元、找三位律師代筆遺囑要把3000萬祖產留給兒子,卻因「只蓋章沒簽名/按指印」被判無效,遺產回歸法定繼承。吳挺絹律師解析代筆遺囑五大法定要件。
吳挺絹 律師
2026/05/28
守護愛的最後一道防線:梅艷芳的遺囑信託,離世22年仍在照顧母親-天使律師吳挺絹
長期照護
守護愛的最後一道防線:梅艷芳的遺囑信託,離世22年仍在照顧母親-天使律師吳挺絹
梅艷芳生前以遺囑信託安排財產,希望母親終老有人照顧,也避免家族資產被快速揮霍。然而,倉促完成的規劃仍引發長達多年的遺產訴訟。這起案例提醒我們,財富傳承不只是留下財產,更需要透過遺囑、信託、保險與監察機制,讓愛與照顧能被制度穩穩守住。
吳挺絹 律師
2026/05/28
主要照顧者的「語言過載點」:3 個階段從「還好」走到避開眼神
心靈加油站
主要照顧者的「語言過載點」:3 個階段從「還好」走到避開眼神
新北一位四十五歲的女兒照顧失智母親第三年,朋友問「你還好嗎」,心裡有千言萬語卻只回了「還好」。這不是不想說,而是「語言過載點」——照顧者面對高密度照顧資訊,逐漸從猶豫到沉默,從沉默到避開眼神。本文解析三個演變階段,並提供今晚就能做的一件事。
愛長照編輯團隊
2026/05/19
主要照顧者的「補帳日」與「真休息日」:休假其實沒有充電功能
長期照護
主要照顧者的「補帳日」與「真休息日」:休假其實沒有充電功能
桃園一位四十六歲的女兒,照顧失能父親第三年,十一月初請了 3 天年假才發現:主要照顧者的「休假」其實被拆成兩種日子——補帳日與真休息日。本文解析兩者差異,並提供在月曆上劃出真充電空間的具體方法。
愛長照編輯團隊
2026/05/19
失智長輩的「金融代理空窗期」:意定監護 3 個關鍵時間點
長期照護
失智長輩的「金融代理空窗期」:意定監護 3 個關鍵時間點
失智長輩確診後,子女代為操作銀行帳戶卻遭拒——這段「金融代理空窗期」讓許多家庭措手不及。意定監護制度可讓家屬提前布局,本文解析確診後 6 個月內、公證日、啟動日 3 個關鍵時間點,並說明家屬必須釐清的 3 件事。
愛長照編輯團隊
2026/05/18
長照 3.0 喘息服務 3 種類型:居家、社區、機構對應的照顧處境
長期照護
長照 3.0 喘息服務 3 種類型:居家、社區、機構對應的照顧處境
新北一位照顧失智母親的女兒打了1966才發現喘息服務有三種類型。本文解析居家喘息、社區式喘息、機構喘息的服務型態、適用情境與補助額度,幫助主要照顧者找到最適合自己的喘息方式。
愛長照編輯團隊
2026/05/18
跟手足對齊失智長輩狀況的觀察筆記:4 格紀錄如何換成可查核的事實?
長期照護
跟手足對齊失智長輩狀況的觀察筆記:4 格紀錄如何換成可查核的事實?
桃園一位四十八歲的女兒,照顧失智母親第三年,發現手足常因「時間版本」不同而無法理解退化狀況。本文分享「4 格觀察筆記」:用身體、認知、情緒、日常能力四欄記錄,把「越來越不清楚」換成數字與具體場景,每月 10 分鐘讓手足讀懂長輩這 30 天真實發生了什麼。
愛長照編輯團隊
2026/05/14
失智照顧者的預期性哀傷:3 個被當成「個性悲觀」的反應
心靈加油站
失智照顧者的預期性哀傷:3 個被當成「個性悲觀」的反應
新竹一位照顧失智母親三年的女兒,某天被母親當成陌生人叫了聲「小姐謝謝你」,才意識到對媽媽生病前的記憶正在消失。本文解析照顧者「預期性哀傷」現象,說明這場哀悼早在失智確診時就已分批啟動。
愛長照編輯團隊
2026/05/11
長期照顧者的身分覆蓋:每月 1 通電話留住生病前的她
長期照護
長期照顧者的身分覆蓋:每月 1 通電話留住生病前的她
新北一位照顧失智母親四年的女兒,發現對媽媽「生病前那個人」的記憶正在被每日照顧現場慢慢覆蓋。本文分享每月一通電話的記憶保存法,讓照顧者給自己留一塊不被覆蓋的記憶空間。
愛長照編輯團隊
2026/05/11
在職照顧者一週工時自記表:4 個欄位辨認被動補上的工時
友善職場
在職照顧者一週工時自記表:4 個欄位辨認被動補上的工時
桃園一位四十六歲的女兒,照顧失智母親第二年,用一張紙記下每一段「不在上班時段、卻在做工作」的時間。4 個欄位辨認被動補上的工時,讓協商有了數字基礎。
國立政治大學企業管理學系 陳譽翔 碩士生 x 愛長照編輯團隊
2026/05/08
在職照顧者的請假調度:家庭照顧假之外的 4 層資源怎麼接上來
友善職場
在職照顧者的請假調度:家庭照顧假之外的 4 層資源怎麼接上來
桃園一位四十六歲的女兒,照顧失智母親第二年,一月初就把全年 7 天家庭照顧假用完。本文揭示在職照顧者請假調度的四層資源:家庭照顧假小時化、EAP、1966喘息服務、家庭照顧者支持中心,讓照顧不再只靠一條路撐著。
愛長照編輯團隊
2026/05/06
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