• 老得更有價值,替你共創事業第二春的「銀髮人才資源中心」

    工作也能使高齡長者有與外界接軌、交流的機會,富變化性的生活,能活化腦部和思想,讓高齡長者們活得更健康、快樂!   「銀髮人才資源中心」是國內專為銀髮族群打造的職業媒合平台,中心提供專業的諮詢,與將近三萬五千個職缺介紹,且服務客製化,讓每個來求職的高齡長者都能順利地找到理想的工作。

    撰文/呂映樓

    還記得2015年紅遍台灣的美國喜劇電影《高年級實習生》嗎?勞勃狄尼洛飾演的退休銀髮族紳士,以超過七十歲的高齡來到由女性(安海瑟薇飾)所掌舵的新創服飾公司擔任「高年級」實習生

     

    一開始,他的高齡當然「嚇」到了很多同事,但具備成熟穩重特質的他,不僅取得老闆茱兒的信任,也因豐富的人情世故與周圍的年輕男同事打成一片。他絲毫沒有因為「年紀大」就失去對生命的熱情,卻仍不斷開創出人生不同的正面新價值。
     
    台灣的高齡化近程始於1993年,2018年將正式進入高齡社會,而
    在2025年,台灣65歲以上的人口預計將佔總人口數的百分之二十,成為「超高齡社會」。
     
    高齡化加上少子化,大大影響了台灣的人口結構,也讓勞動力缺口的社會問題慢慢浮現。
     
    以工作獲得人生的成就感是普世的價值與觀念,過去20歲就業打拼,65歲就退休養老的觀念將要被顛覆了!



     
    北投文化基金會的導覽員朱孝慈,因政府的二度就業專案而重回職場,她被賦予一年要帶著好幾個來自不同地區、年紀的旅行團,深度導覽社區的文化歷史。這份工作使她增進了社交技能與演講能力,工作後的她很有自信地說道:
    「我可以自己養自己,不用擔心自己未來會成為孩子的負擔,也從工作中獲得很多積極向上的學習和動力。」
     
    科技日新月異,醫學十分發達,當人的壽命可以活得越來越長,我們又該如何以新的態度看待「老年」以及「老年應該過的生活」?當然,選擇權永遠在我們的手上!

    比起年輕人,銀髮長者擁有更豐富的人生歷練,待人處事也較為圓融成熟,雖體力和健康狀況不如年輕人,但在專業知識和技能上,卻還是能在職場上發揮,只要選擇適當的工作,高齡長者也能轉換為高附加價值的勞動來源。
     
    另外,
    工作也能使高齡長者有與外界接軌、交流的機會,富變化性的生活,能活化腦部和思想,讓高齡長者們活得更健康、快樂!
     
    「銀髮人才資源中心」是國內專為銀髮族群打造的職業媒合平台,中心提供專業的諮詢,與將近三萬五千個職缺介紹,且服務客製化,讓每個來求職的高齡長者都能順利地找到理想的工作。
    他們所提供的服務內容有:銀髮族的求職服務、求才服務、職業訓練、職能探索、明師高徒計畫等等。

    根據聯合報在今年的報導,61歲的南哥在接受訪問時表示,年輕的時候曾創立生技公司、工程營造公司與動畫製作三家公司,卻在事業顛峰時遇到家人大病,只得中途放下事業、專心照顧家人,當家人的健康已逐漸恢復穩定時,南哥仍念念不忘對過去的事業。
     
    他透過銀髮人才資源中心的媒合,進入新北市一家食品中小企業,因為他的經驗與能力,順利地成為此公司的管理階層,並幫助公司在節慶檔期創下高額業績。
    (圖片來源:Pixabay)
     
    其實在國外,也有不少高齡就業者再創事業第二春的案例,例如比台灣更早高齡化的日本,許多長者的智慧與經歷是公司內非常被看重的資產;經由彈性工時,讓長者貢獻所學所能。有長者在的公司,氣氛經常更是融洽喔。
     
    「退休是另一個階段的開始」。辛苦了大半輩子,許多長者都想往後可以天天遊山玩水、含飴弄孫;但其實工作除了薪資,還能帶來莫大的成就感,如果你即將退休,或是家有長者,也許可以齊力開創「事業第二春」。
     


    銀髮人才資源中心
    聯絡電話:(02)7730-8878
    傳真號碼:(02)2231-0109
    地址:23445 新北市永和區自由街64號1樓



     

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